党建“领跑”工程是交投集团为了坚持党建先行，推动党建工作跑出新高度、交  投事业跑出加速度而推出的一项新举措，是我们企业破解难题、引领发展的行动指南。作为基层单位，井陉收费站党支部积极贯彻落实领跑工程，强党建、保安全、稳增长，努力推动各项工作齐头并进。
     一、以思想先行为统领，强化学习，不断提升职工的政治素养和安全意识
     党建领跑思想先行。要实现党建领跑工程见功见效，首先要统一思想凝聚共识，要让全体职工深刻理解领跑工程是什么、为什么、怎么做。针对基层党员、职工文化水平不高的特点，采取专人领学、强化记忆、岗前回顾的方式，组织理论学习，现场问答，随机抽查，进一步加深全体职工对党建领跑工程的理解，领悟党建领跑工程的内涵。
    发挥党建领跑实效。在站党支部的领导下，根据公司年度重点工作安排，结合收费站工作难点、发展难题制定党建工作目标，开展专题座谈会，集思广益解决问题，扫清障碍；牢固树立“渗透”意识。确保党支部的核心领导，坚持把党建工作渗透到主业工作的各方面，把党的领导融入收费站工作的各环节，切实做到工作推进到哪里，党建工作就渗透到哪里，突出政治统领，实现目标融合；持续提升工作能力，加强队伍建设。
    聚焦公司主责主业。引导广大党员群众提高履职能力，组织开展为群众办实事活动。有针对性的开展教学培训课程，学习新知识新技能，组织开展劳动竞赛，弘扬榜样的力量，汇聚干事创业热情，为公司高质量发展做出实际贡献；把为社会提供优质服务作为工作开展的立足点。
    二、以各项活动为契机，党员领干，确保实现党建工作和安全工作有机融合
    （一）健全制度，推动党的建设与安全工作互促共进。
    坚持着眼全局，强化整体设计，切实把党建要求融入收费站安全工作总目标。自觉将党建工作放到收费站安全发展稳定大局中谋划、推进，以组织开展安全专项活动、党员活动日为切入点和突破口，切实做到双向融合、服务主业、保障主业，着力构建党建与安全统筹推进新机制。一是抓目标部署。紧紧围绕收费任务及安全工作目标，进一步强化安全责任意识，充分发挥党建引领和党员先锋作用。二是抓制度保障。先后制定了《中共井陉党支部议事规则》《中共井陉党支部学习制度》《中共井陉党支部组织生活会制度》《中共井陉党支部志愿者服务活动方案》等，为党建工作有序推进提供了根本的制度保障。三是抓统筹落实。自觉将党建工作与收费站安全工作同部署、同推进、同检查，建立参与范围扩大到党员的收费站月度例会制度，坚持以“专项检查”为抓手推动发展，以“专项活动”为抓手强化党建。
    （二）压实责任，切实将管党治党责任落到安全生产工作全过程。
    工作要出成效，首要的是落实责任。一是实施“清单管理”。收费站工作按事情的轻重缓急理清思路，对于日常具体工作及重点专项工作，形成“日常工作清单”及“重点工作清单”，明确责任人、完成时限，定期督导工作进度，反馈存在问题，集体研讨解决方案，确保各项工作在规定期限内保质保量完成。二是落实“一岗双责”。按照支部书记“第一责任”、党务干部“直接责任”、其他人员“具体责任”的要求，坚持做到党建工作与安全工作同研究、同安排、同推进、同考核问责。严格落实好“三会一课”，每周通报上周任务完成情况，将“一岗双责”具体化、实质化，确保收费站整体工作高效运转。三是发挥考核效应。将党建工作任务完成情况与职工月度考核有机结合，把党建工作情况作为年终评优评先的重要依据，积极探索党建工作考核与职工考核有机结合的方法，发挥好党建的核心和保障作用。
    三、以双控机制建设为抓手，健全制度，扎实推进全员安全生产责任制落实落地
    全员安全生产责任制落地实施是一个循序渐进逐步完善的过程，我站在原有双控机制建设的基础上，通过实施四项举措，持续构建收费站履职尽责、考核问责、失职追责的全员安全生产责任体系。
    一是强化新安法学习培训。为了引导收费站全体职工认真学习新《安全生产法》，井陉收费站充分发挥党员干部的表率带动作用，利用白班岗后时间，采取多种方式开展普法教育培训，让职工充分了解“全员安全生产责任制”时代已来临，对安全生产工作的重视程度必须提到一个新高度。
    二是编制岗位安全责任清单。组织全站职工对照各自岗位职责及各岗位风险防控清单梳理本岗位安全职责，提出意见及建议，并在此基础上以新安法“三管三必须”为原则，分级分岗位落实风险分级管控职责，量化任务完成标准，提出对应考核标准，形成岗位安全生产责任清单。
    三是开展常态化隐患排查。组织收费站全体职工对照岗位安全生产责任清单，按照公司安全双控工作要求检查频次，常态化开展风险辨识评估及日常隐患排查工作，形成收费站风险管控清单、隐患排查清单，建立隐患排查治理信息台账，逐步实现全员风险隐患排查常态化。
    四是建立安全生产履职档案。在全站范围内建立安全履职档案，一人一档全面记录全员安全生产责任制落实情况。值班站长及以上履职档案内容涵盖工作部署、日常监督检查、隐患整治、考核奖惩等内容，基层人员履职档案涵盖培训学习、日常隐患排查、责任制落实、考核奖惩等内容。履职档案即是收费站全员履行安全生产责任情况的记录，更是安全生产“尽职免责”的依据。
    全面推进党建领跑工程，激发企业动力活动，要求我们每一位党员、干部、职工用实际行动敬业奉献敢于担当、牢记初心攻坚克难、创新驱动不畏艰险，为党旗添光彩，为企业做奉献。（井陉站 李燕）